职场中,请保持适度的边界感
日期:2020-05-18 浏览
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朋友圈信息惹来的麻烦

朋友圈,似乎成为我们在别人眼中的“人设”。它像一个舞台,我们将想要呈现出的自我展示给外界。

这种呈现,从来应该是有选择的、有节制的。特别在职场,不加选择地展露工作之外的另一面,可能会惹来麻烦。

海安人才小李是一家国企的员工,平日工作不是很忙。业余时间,他给杂志、公众号供稿,也会参加一些征文比赛。

他在本职岗位上做得默默无闻,但是在写手圈子里小有名气。随着写作深入,越来越多平台与他签约、向他约稿,此外在各种征文比赛,他也屡有斩获。

可能是平时压抑得太久了,只要有发稿或者获奖,他都会在朋友圈晒出来。

“我的稿子《×××》在某某平台刊发,稿费多少。”

“我的作品从5万多篇参赛作品中脱颖而出,获得某某写作大赛特等奖,奖金10万元。”

类似信息,几乎每天会登陆小李的朋友圈。每条信息后,都会留下一大片点赞和留言,小李沉浸在这些溢美之词中。

他完全不曾意识到:一场危机正在慢慢逼近他。

这天下班前,上司把他叫进办公室,狠狠地批了他一通,说他工作不敬业,把时间浪费在与工作完全不相干的闲事上。

尽管他一直解释自己没有这样,也按时完成了公司工作,但上司就不相信,年底小李的考核垫底,正巧遇上公司改制,他成为被淘汰的那个人。

有人会在朋友圈晒娃、晒个人生活,而有人的朋友圈空空如也,只显示三天朋友圈;有人的朋友圈谁都可以看到,而有人的朋友圈只对特定群体开放。这种对待朋友圈的不同态度,显示出大家内心深处强弱不同的“边界感”。

小李的边界感很弱,随意暴露自己,这样注定会在职场中吃亏,值得警醒。

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请不要轻易去侵犯别人的“私属领地”

与这种过度自我暴露相对应的,是你肆意去侵犯别人的“私属领地”。职场中不乏这种喜欢八卦、喜欢窥探别人隐私的人。

小张就是这样的人。一开始,她外向的性格、幽默的话语风格,赢得不少同事的喜欢。但是时间一久,大家都开始疏离她。

有一次,办公室的一位女同事提到自己近期开始练瑜伽,感觉瑜伽对改善身心健康帮助很大。同事们纷纷附和,说瑜伽确实是一项非常有益的有氧活动。

小张不合时宜地问同事:你在哪家健身房或者瑜伽馆练习?有没有男教练?教练的资质如何?一同练习的人中是不是男学员?家人对你练习瑜伽支持吗?

闹到后来,那位同事只好一走了之。

职场本来就不是熟人社会,大家为了生存过来上班,这是办公室与熟人群体、场所完全不同的地方。

当然,不能说办公室中没有朋友。但是,由于你和身边同事存在竞争关系、利益关系,很可能你的业绩上去了、拿到更多合同,别人的日子可能就不好过,甚至可能在考核中被淘汰。对大多数人来说,能在工作中交到朋友非常困难。

海安招聘认为即使是朋友,也需要给对方留有一定的隐私余地,更何况我们和同事不是朋友关系,就不能去窥探别人的私人生活,需要避免“交浅言深”的情况,以免引发别人的厌恶。

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当别人的手伸向你的领地

职场中,忌讳个人职责不清。

有人认为多做点工作,甚至那些工作不在自己的职责范围内,一定能建立良好的人缘。而较好的人缘,在职场中非常重要。

这种想法有点一厢情愿。首先那些各项制度比较完善的公司,肯定有一整套考核流程。假如你的业绩不达标,也不会因为多做份外之事,就能顺利通过考核。

不仅如此,这种热心肠还会引来很多麻烦。

小陈是毕业一年多的职场菜鸟。他就是“有求必应”的员工,凡是同事对他提的要求,哪怕超出他的能力范围,他也会答应下来。

终于他生了一场病,医生建议他好好休息,即使身体痊愈也不能随便熬夜。

小陈改变了策略,别人突然得不到他的帮助,BOSS突然不能在深夜时分使唤他,难免心生怨气。他不仅没有赢得好人缘,别人反而在背后说他的坏话。

虽说很多人都超出法定的八小时工作时,但是这样长期被BOSS压榨、乃至熬夜加班的现象,作为当事人不能一味忍让。

当别人把手伸向你的领地,你不能只是陪着笑脸,而是要明确那条界限。

职场中,海安人才市场提醒大家保持适度的边界感,这样你本人舒服,也会赢得别人的尊敬。