面试后没消息?这样做,入职率增加80%!
日期:2019-09-16 浏览
面试,大家都经历过N次,但是在HR迟迟没有回复时,这时候,你应该如何做呢?对于大部分海安人才来说,跳个槽,无非就是为了“溢价”,而面试就是最大的痛点。

前两天有个同事面试的时候跟HR谈的还不错,腹稿做的也充分,直接与直属上级见了面,彼此印象也很好,让他回家等消息。本来欢欢喜喜的觉得下周一肯定就能入职了,谁知道一周过去了还没个信。他媳妇出了个招,让他问问HR咋回事,我反反复复犹豫了一两个小时,最后给HR发了微信(面试加的)。后来HR回复他才知道,上级领导个人原因离职了,招聘计划有变,入职需要半个月之后,如果能等待,可以过后直接入职。幸亏问了,不然他还在等待中焦灼……


注意:
海安招聘求职者前期一定要留存HR的联系方式,且面试结束后首先要主动与HR确认面试结果的最终通知时间。
如果没有在约定时间接到通知,大家可在约定期限的最后一天与HR联系,获取准确的面试结果。
同时,短信及微信问询为较私人的沟通途径。
求职者若使用短信或微信询问面试结果一定要注意措辞,比如:“您好,X经理/女士/先生,我是X月X日参加贵司面试的XX,应聘的XX岗位,我十分认可贵司的企业文化及管理模式,相信前期积累的工作经验使我能够更快的融入到新的工作岗位中。无论面试结果通过与否,感谢您提供的这次面试的机会,盼复您的信息。”
如此,在询问面试结果的同时既加深的HR对你的印象,又表达了强烈的求职意愿。


面试感觉不佳,还有补救机会吗?
作为一名“靠嘴吃饭”的房产销售,说错话可是大忌,而上个星期海安招聘网小A就犯了这个大忌。HR对小A的印象一般,但共同面试的直属领导对于小A的销售能力还是十分认可的,所以在小A面试后等待3天无果时,小A便对自己的面试进行了复盘。想到了HR对小A不满意的点,小A随之给她发了短信:您好HR,我是XX上周五面试了置业顾问的岗位,感谢您给我的机会。在面试中我觉得有一个问题我答的不是特别好,重新思考之后我认为……没想到的是,随后就得到了HR的回信,我又去了一趟公司聊了聊,入职搞定!


虽然求职者都会在面试前做足功课,但对于HR出其不意的“课外题”大部分求职者总会回答的不尽如人意甚至“说错话”。
发生这种情况并不代表没有转机,面试感谢函就是再一次“推销”自己和加深或扭转HR印象的机会,能够为求职成功又增加一记砝码。
发送面试感谢函的最好时间是面试结束后的24小时内。
感谢函内容要表达出对应聘职位的兴趣,重点突出你的个人特色与优势,针对面试表现不佳的方面进行补充说明,并在最后表达感谢,以提醒面试官注意回顾你的面试,给出面试结果。


HR让回家等待复试,怎么就没消息了 

我身边有这样一个海安人才网的朋友生完孩子在家呆了一年,因为一直有做兼职,所以她的“笔杆子”还是很硬的。面试了几家公司,HR们对她的印象都还不错。其中有一个她最为看好的公司,告诉她下周一复试,到时候与领导定准时间会通知她。可都等到了周五,已经收到其他公司的入职offer,但最心仪的应聘单位的HR还是没消息,她合计着:难道是被pass了?她是选择已经发入职offer的公司,还是给心仪的公司打电话再争取、确认一下?给HR打过电话才知道,原来领导一直出差,今天刚回来,她忙着汇报其它工作,给面试的事儿给忘了。她想过无数的理由,却没想过遇见个“糊涂”的HR……后来HR与领导确认好面试时间,她也顺利的通过了面试,现在已经入职了!


有的时候沉稳并不是好事,主动才能为自己争取最大利益。
拨打电话确认面试结果是最直接的方式,但在电话沟通过程中要注意技巧和方法。
尽量不占用面试者私人时间、选择在办公时间内拨打电话。
在沟通中适当的表明已收到其他企业的入职offer,但目前未回复的单位为首选企业,能够体现出入职的强烈意愿。
比如:“不好意思,打扰您,我是XX,X月X日曾来贵司应聘过XX岗位。我对贵司十分向往,现在收到了另一家单位的录用通知,但贵司仍是我心里的首选,所以冒昧的问一下面试结果,希望能够有加入贵司的机会。”

海安人才市场愿大家都能早日找到理想的工作,早日登上人生的巅峰!